为进一步增强干部队伍的责任意识，推动 “一岗双责”的有效落实， 11月14日，南京土壤所召开新一届中层干部任前集体谈话会，并举行党风廉政建设和反腐倡廉个性化责任书签订仪式。所领导班子成员、党委委员、纪委委员以及40余名新任职的科研、支撑、管理系统部门负责人、党支部书记参加会议。会议由所长沈仁芳主持。

　　沈仁芳在讲话中指出，中层干部是研究所建设过程中的一支重要力量，肩负着落实和推动研究所改革创新发展的重要使命。当前研究所发展正处在一个难得的机遇期，同时也面临着多方面的严峻挑战，希望全体中层干部同心协力，以良好的工作作风不断增强执行力，稳步推进研究所各项工作健康发展。沈仁芳对新任职的中层干部提出了四点要求：一是要做到事事有回应、件件有着落，强化责任担当，每一项决策、每一项工作都要形成结果；二是要发挥主观能动性，在推动各项决策部署中不消极等待、不拖延推诿；三是要公平公正，提高全局观和大局意识，对待群众、处理事务不偏不倚；四是要保持定力，努力戒除浮躁情绪，按照科学发展规律推动研究所可持续发展。

　　党委书记蔡立在对新一届行政中层干部和党支部书记选拔任用情况进行总结后指出，中层干部任前谈话，既是干部选拔任用的一个重要环节也是从源头加强干部队伍建设的现实需要，中层干部作为推动研究所发展的中坚力量，要按照习近平总书记提出的好干部20字标准严格要求自己，提高政治站位，增强“四个意识”，时刻牢记所肩负的责任。蔡立从处理好7个关系和把握好5种界线等方面对新一届中层干部如何在履职尽责中正确地待人处事进行了辅导，希望大家都要树立起勇于创新、敢于担当、善于团结、甘于奉献的良好工作作风，形成不断推动发展的强大合力。在谈到进一步加强党建工作时蔡立指出，党支部书记首先要切实增强抓好党建工作的责任人意识，各部门行政负责人同样也都有责任支持配合党建工作的开展，携手推动党建工作更好地与中心工作相互融合、相互促进。蔡立还代表所党委对全体新任职的中层干部提出了廉洁从业的要求，希望大家要从全院集中警示教育通报的鲜活案例中吸取教训，守住底线、不越红线，坚决不触碰高压线，在当好廉洁自律表率的同时，切实履行好“一岗双责”。

　　党委副书记、纪委书记蒋新代表领导班子与全体新任职中层干部进行了任前廉政谈话。他指出，任前廉政谈话的意义在于提醒每位中层干部牢记肩负的责任，严于律己、提高修为，筑牢拒腐防线，依规依据、公正公平地用好手中的权力和资源。蒋新希望大家都能严格执行党风廉政建设责任制和各项廉洁自律规定，规范自己的一言一行，管好腿不乱走，管好嘴不乱说、不乱吃，管好手不乱拿，以清正廉洁的作风凝聚人心，以饱满的热情推动工作，共同营造风清气正、奋发向上的创新生态。

　　在随后进行的责任书签订仪式上，所长、党委书记与领导班子其他成员，所长、党委书记代表所领导班子和所党委与各部门主要负责人、支部书记分别签订了党风廉政建设和反腐倡廉个性化责任书。

　　中层干部任前谈话会场 

　　沈仁芳所长作主旨讲话 

　　党委书记蔡立作任前谈话和廉洁提醒 

　　纪委书记蒋新作任前廉政谈话 

　　签订个性化责任书